为什么你明明有能力,却无法升职加薪?看完你就懂了!

浏览:2389   发布时间: 09月26日

职场上,总有一些人为团队和公司做了很多事情,自己付出了很多努力,但还是无法得到晋升的机会为此,很多人心里会感到不平衡,甚至比更自己能力更差的人都得到了晋升的机会,为什么自己拥有实力也得不到晋升呢?

今天,我们就来谈一谈,与那些晋升了的人想比,有能力的你到底差了什么呢?

1能力强的人不能直接晋升和提拔

为什么能力强的人不能直接晋升和提拔?因为如果你只靠自己的能力得到提升,你很容易就会产生居功自傲的心理!你可能会觉得自己能力超群,但这并不是依赖领导给你的机会,你不会感激领导,也不会领导信服!

所以很多时候,领导对能力强的人可以说是又爱又恨。实际上,我们可以发现,那些能力强但不知道如何维持领导关系的人,他们的职业生涯是起伏不定的。领导愿意用你的时候,也许你是主要人物。一旦你没有价值了了,你就会被领导踢走。而领导会提拔那些资质平庸的人,因为那些人会觉得,这个位置本来是不属于自己的,但现在他们得到了,就会更加珍惜支持提拔自己的领导!

因此,你的能力越强,可能反而却得不到提升。即使领导提拔一个能力强的下属,也先给一击再拉你上来。只有这样,你才能对你的领导心存感激,这也是你在职场中感到不如意的原因之一。

2、没有优秀的人际关系

优秀的人际关系不仅包括你的家庭背景,还包括你的社会资源、生活方式、忠诚度等因素!不谈家庭因素当你来到一家公司,第一个考验是你的为人处事能力。你要和每一个领导、同事搞好关系,对别人坦诚相待,不要一上来就表现出自己强的地位和成就。你想一想,当同事和领导发现你是竞争对手的时候,你在公司有生存的空间吗?

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